 |
 |
Powiatowy Urząd Pracy w Wołowie |
Jak napisać list motywacyjny
Zasady pisania listu motywacyjnego
List motywacyjny powinien mówić: dlaczego interesuje nas dana praca oraz dlaczego uważamy, że jesteśmy najlepszymi kandydatami do tej pracy.
Warto zdawać sobie sprawę z tego, że pracodawcy często oceniają oferty kandydatów na podstawie listu motywacyjnego. Dlatego list ten powinien być przejrzysty, rzeczowy i zwięzły. Jeśli do listu dołączony jest życiorys, nie ma potrzeby powtarzania w nim tych samych informacji.
- Należy pamiętać, iż sposób, w jaki przedstawisz siebie w liście zdecyduje o tym, czy pracodawca zaproponuje ci rozmowę kwalifikacyjną czy też nie.
- Głównym celem listu motywacyjnego jest przekonanie pracodawcy, iż jesteś osobą, z którą warto odbyć rozmowę kwalifikacyjną.
- List nie może być poplamiony ani pognieciony. Sprawdź pisownię tych wyrazów, których nie jesteś pewien.
- List motywacyjny może zostać napisany w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie w prasie lub wysłany z własnej inicjatywy do firmy, którą się interesujemy.
Cechy listu motywacyjnego
- Forma na białym papierze
- na jednej stronie
- czytelny
- staranny
Treść
- bezpośredni - nie musi być zbyt dokładny, raczej zachęcający do rozmowy, niż wyjaśniający wszystko
- stanowczy - nie należy wykazywać niezdecydowania; pewnie sformułuj swoją prośbę - nie przyjmuj proszącego tonu
- grzeczny -występujesz przecież w roli przyszłego pracownika
- profesjonalny dotyczy tylko kwestii zawodowych
- wierny twej osobowości - zachowaj swój styl
- atrakcyjny - zainteresuj czytelnika
- zwięzły - nie powtarzaj życiorysu
- twórz pozytywny obraz twojej osoby ale bez wpadania w niepoprawny optymizm bądź naiwność
Słowa przydatne do wykorzystanie w liście motywacyjnym (podaniu o pracę)
W czasie przygotowywania listu motywacyjnego (podania o pracę) przejrzyj poniższą listę wyrazów. Pomogą Ci one określić swoje umiejętności w języku używanym przez pracodawców.
Użyteczne czasowniki
- Dokonywać
- Zarządzać
- Analizować
- Budować
- Stać na czele
- Obserwować
- Organizować
- Uczestniczyć
- Określać, kwalifikować
- Upoważniać
- Naprawiać, odrestaurować
- Sprzedawać
- Rozszerzać rynek
- Specjalizować
- Dozorować, doglądać
- Szkolić
- Składać się
- Polegać
- Kontrolować
- Koordynować
- Tworzyć
- Projektować
- Udoskonalać
- Kierować
- Zakładać, wprowadzać
- Ustalać
- Rozszerzać, rozpowszechniać
- Prowadzić, być przewodnikiem
- Wykonywać
- Zapoczątkować
- Wtajemniczyć
- Osiągnąć
Użyteczne przymiotniki
- Ekonomiczny
- Skuteczny
- Sprawny
- Komunikatywny
- Kompetentny
- Zdolny, uzdolniony
- Pewny, stanowczy
- Osiągający dobre wyniki
- Produktywny, wydajny
- Biegły, sprawny
- Pożyteczny, korzystny
- Pomysłowy, zaradny
- Stabilny, stały
- Uwieńczony powodzeniem
- Zwinny
- Bystry
- Wszechstronny
- Bezkonfliktowy
- Doświadczony
- Posiadający praktykę
- Konsekwentny
- Kontrolowany
- Ulepszony
- Wyspecjalizowany
- Doskonalony
- Naprawiony
- Oddany
- Terminowy
- Współpracujący, kooperujący
- Solidny
- Rzetelny
- Szybko uczący się
Przykłady umiejętności
- Potrafię doradzać ludziom
- Organizować zespoły ludzi do pracy
- Przygotowywać dane numeryczne
- Sprawdzać zgodność
- Prowadzić archiwum
- Dawać korepetycje
- Doskonale liczyć
- Konstruować budynki
- Przygotowywać dokumentację
- Koordynować pracę
- Korespondować z klientami
- Delegować odpowiedzialnie
- Rozdzielać informację
- Zdolność uczenia się
- Umiejętnie rozwiązywać konflikty
- Wydawać dokumenty
- Pomagać narzekającym klientom
- Sprawdzać
- Interpretować dane
- Robić wywiady
- Sporządzać protokoły
- Mediować
- Operować przyrządami
- Przekonywać innych
- Planować porządek dzienny
- Przygotowywać diagramy
- Znam programowanie komputerowe
- Promować wydanie
- Ochraniać ubogich
- Zdobywać pieniądze
- Notować dane
- Rejestrować
- Prowadzić spotkania
- Sprzedawać produkty
- Obsługiwać klientów
- Przygotowywać pokazy
- Mówić do ludzi
- Nadzorować personel
- Uczyć
- Zarządzać personelem
- Motywować innych
źródło:www.psz.praca.gov.pl
Oceń nasze artykuły:
Aktualna ocena: 0 (ocen: 0)
| Autor dokumentu: | Global Administrator |
| Utworzono: |
29 grudnia 2009 |
| Zmodyfikowano: | 15 kwietnia 2011 przez
Global Administrator |