Powiatowy
Urząd Pracy
w Wołowie

Powiatowy Urząd Pracy w Wołowie

Staże

Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Pracodawca, który chce zorganizować staż dla osoby bezrobotnej składa do urzędu kompletnie wypełniony wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, który można pobrać osobiście w urzędzie lub ściągnąć ze strony internetowej.Wniosek-o-zorganizowanie-stazu
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy a pracodawcą według programu określonego w umowie.

Na staż od 3 do 6 miesięcy mogą zostać skierowani bezrobotni:

• długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• powyżej 50 roku życia,
• bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
• niepełnosprawni.

Na staż trwający od 3 do 12 miesięcy mogą zostać skierowani bezrobotni:

• do 25 roku życia,
• do 27 roku życia, jeżeli nie upłynął okres 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej.

• pracodawca,
• organizacja pozarządowa,
• przedsiębiorca,
• rolnicze spółdzielnie produkcyjne lub pełnoletnie osoby fizyczne, zamieszkujące i prowadzące na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej.

• zapoznaje bezrobotnego z programem stażu,
• szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów  przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy,
• przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej,
• zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne,
• po zakończeniu stażu wystawia bezrobotnemu opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu. 

Nadzór nad odbywaniem stażu przez osobą bezrobotną sprawuje PUP. Pracodawca wyznacza spośród swoich pracowników osobę, która będzie sprawowała opiekę nad osobą odbywającą staż.

PUP w całości finansuje koszty stażu . Bezrobotnemu w trakcie odbywania staży przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku podstawowego, wypłacanego przez PUP, który również ustala i opłaca w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach, składkę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe od wypłaconych stypendiów.

Ogólne zasady stażu:

• bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego     organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe  miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych;
•  u organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać  jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu  pracy;
• u organizatora stażu, który nie zatrudnia pracowników, staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny;
• czas pracy bezrobotnego odbywającego staż  nie może przekraczać 8  godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego   osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo;
• bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze  nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych, PUP może wyrazić zgodę na pracę na ww. zasadach, z wyjątkiem godzin nadliczbowych, tylko jeśli charakter pracy w danym zawodzie  wymaga takiego rozkładu czasu pracy.

Bezrobotny sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych umiejętnościach praktycznych.
Wnioski o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu kompletne i prawidłowo sporządzone organizator składa w:

Powiatowym Urzędzie Pracy w Wołowie
pl. Piastowski 2
nr pokoju: 47

UWAGA!
Realizacja staży uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez Powiatowy Urząd Pracy  środków finansowych.
Na wstępne badania lekarskie bezrobotnego przed rozpoczęciem stażu kieruje PRACODAWCA.

Pliki do pobrania

Typ	Nazwa	Rozmiar	Pobierz
	Lista obecności osoby przebywającej na stażu	48 kB
	Regulamin określajacy warunki kierowania oraz odbywania stażu u pracodawcy	206 kB
	Sprawozdanie z przebiegu stażu	151 kB
	Wniosek o przedłużenie stażu	131 kB
	wniosek o udzielenie wolnego	22 kB
	WYKAZ pracodawców z którymi zawarto umowy o zorganizowanie staży	48 kB

Podstawa prawna

Typ	Nazwa	Rozmiar
	z dnia 20 sierpnia 2009r. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych Dz. U. Nr 142, poz. 1160	31 kB
	z dnia 20 kwietnia 2004 r. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.	966 kB

Tagi

bezrobotny praca pracodawca przedsiębiorca staż